surrogacy oor Hongaars

surrogacy

naamwoord

(rare) The state or condition of being a surrogate.

Vertalings in die woordeboek Engels - Hongaars

béranyaság

arrangement in which a woman carries and delivers a child for another couple or person

Hey, don't forget we have that surrogacy seminar tonight.
Ne felejtsd el, ma este lesz a béranyaság szeminárium!

voorbeelde

Traditional surrogacy requires the insemination of the woman by donor sperm.
A hagyományos béranyaság megköveteli a nő megtermékenyítését a donor spermájával.

The reasons for resorting to surrogacy may vary significantly.
A béranyaság igénybevételének okai jelentősen különbözőek lehetnek.

Similarly to an adoptive mother, she has become a mother without enduring the physical and mental effects of pregnancy and childbirth – although I do not wish in any way to understate the difficulties involved in undertaking surrogacy (or adoption).
Z. – egy örökbe fogadó anyához hasonlóan – a várandóssággal és a gyermekszüléssel járó fizikai és mentális hatások nélkül vált anyává – jóllehet semmi esetre sem kívánom alábecsülni a béranyaság igénybevételével (vagy az örökbefogadással) járó nehézségeket.

12 – For an overview of surrogacy arrangements and the legal issues involved, see, for example, Trimmings, K. and Beaumont, P., ‘General Report on Surrogacy’, in Trimmings, K. and Beaumont, P. (eds), International Surrogacy Arrangements.
12 – A béranyaságról szóló megállapodások és annak jogi kérdései áttekintése céljából lásd például Trimmings, K. és Beaumont, P., „General Report on Surrogacy”, in Trimmings, K. és Beaumont, P. (szerk.), International Surrogacy Arrangements.

A separate, albeit intimately linked, issue is to what extent entitlements, such as paid maternity or adoption leave, ought to be granted to parents who undertake surrogacy.
Ettől elkülönülő, jóllehet ehhez szorosan kapcsolódó kérdés, hogy milyen mértékben kell, hogy megillessék a béranyaságot igénybe vevő szülőket az egyes jogosultságok, például a fizetett szülési vagy örökbefogadási szabadság.

I don't know what kind of law you practice, but I'm a fertility and surrogacy law specialist.
Nem tudom, hogy Ön milyen jogok tudója, de én a termékenységi és béranyasági törvények specialistája vagyok.

T. for surrogacy leave, which, according to Ms D., equated to adoption leave except for the fact that she could not provide a matching certificate because she was not undergoing adoption proceedings.
D. béranyasághoz kapcsolódó, szülési szabadságot pótló szabadság iránti hivatalos kérelmet nyújtott be, amely szerinte megfelel az örökbefogadási szabadságnak, azzal a kivétellel, hogy nem tudja bemutatni a megfelelőségi tanúsítványt, hiszen nem vett részt örökbefogadási eljárásban.

In sum, I believe that, because the different treatment of which Ms Z complains does not constitute discrimination on grounds of sex, Directive 2006/54 cannot be construed as precluding national legislation which does not provide for paid leave of absence from employment, equivalent to maternity or adoption leave, for a woman who is the genetic mother of a child born through a surrogacy arrangement.
Összefoglalva úgy vélem, hogy a Z. panaszának tárgyát képező eltérő bánásmód nem valósít meg nemen alapuló hátrányos megkülönböztetést, mivel a 2006/54 irányelvet nem lehet úgy értelmezni, hogy az kizárja az olyan nemzeti szabályozást, amely nem biztosít a szülési vagy örökbefogadási szabadsággal egyenértékű fizetett szabadságot annak a nőnek, aki béranyaságról szóló megállapodás alapján született gyermek genetikai anyja.(

In ‘traditional surrogacy’, surrogates (women who help commissioning parents (13) to become parents by carrying a child for them) become pregnant using the commissioning father’s sperm and their own ova.
A „hagyományos béranyaság” során a béranya (az a nő, aki a megbízó szülőket(13) hozzásegíti, hogy szülővé váljanak, azáltal hogy kihordja számukra a gyermeket) a megbízó apa spermájának és a saját petesejtjeinek felhasználásával esik teherbe.

Secondly, it should be noted that the concept of surrogacy, transposed into the scheme of Directive 92/85, cannot result in a doubling of the overall leave entitlement.
Másodszor meg kell állapítani, hogy a 92/85 irányelv rendszerébe illesztve a béranyaság koncepciója nem vezethet a szabadsághoz való összes jogosultság megkettőződéséhez.

This would be so where a woman who has become a mother through a surrogacy arrangement and who is granted paid leave of absence on the basis of national law is subject to discrimination because she has exercised that right to leave, or where such a woman is dismissed essentially because she has become a mother or indeed, taken such leave.
Ez lenne a helyzet, ha azt a nőt, akinek béranyaságról szóló megállapodás alapján született gyermeke, és aki a nemzeti jog alapján fizetett szabadságra jogosult, azért ér hátrányos megkülönböztetés, mert gyakorolta a szabadsághoz való ezen jogát, vagy ha az ilyen helyzetben lévő nőnek lényegében azért mondanak fel, mert gyermeket vállalt, vagy éppen mert kivette ezt a szabadságot.

For a better understanding of the societal context of the present case, I consider it necessary to outline briefly the key (legal and factual) aspects of surrogacy.
A jelen ügy társadalmi összefüggéseinek jobb megértése érdekében szükségesnek látom, hogy röviden vázoljam a béranyaság legfőbb (jogi és ténybeli) vonatkozásait.(

52 A commissioning mother who has had a baby through a surrogacy arrangement cannot, by definition, be subject to less favourable treatment related to her pregnancy, given that she has not been pregnant with that baby.
52 Márpedig, egyrészt az anya, aki béranyaságról szóló megállapodás keretében vállalt gyermeket, definíció szerint nem részesülhet a terhességgel összefüggésben kedvezőtlenebb bánásmódban, mivel e gyermekkel nem volt várandós.

I never paid her for surrogacy work.
Sosem fizettem neki a beugró munkájáért.

There is no express provision in Irish legislation or in Ms Z’s contract of employment for leave arising from the birth of a child through a surrogacy arrangement.
Az ír szabályozás vagy Z. munkaszerződése nem tartalmaz kifejezett rendelkezést a béranyaságról szóló megállapodás alapján megszületett gyermek születésekor felmerülő szabadságra vonatkozóan.

42 Consequently that directive does not in any way preclude Member States from applying or introducing laws, regulations or administrative provisions more favourable to the protection of the safety and health of commissioning mothers who have had babies through a surrogacy arrangement by allowing them to take maternity leave as a result of the birth of the child.
42 Ebből következően ezen irányelv egyáltalán nem zárja ki a tagállamoknak azt a jogát, hogy olyan törvényi, rendeleti vagy közigazgatási rendelkezéseket alkalmazzanak vagy vezessenek be, amelyek kedvezőbbek az olyan anyák biztonságának és egészségének védelme szempontjából, akik béranyaságról szóló megállapodás keretében vállaltak gyermeket, azáltal hogy lehetővé teszik számukra, hogy e gyermek születésének tényéből kifolyólag szülési szabadságot vegyenek igénybe.

On 18 May 2010, Ms Z. and her husband returned with their baby to Ireland, a Member State in which surrogacy arrangements are unregulated.
Z. és férje 2010. május 18‐án gyermekükkel visszatértek Írországba, amely tagállam nem szabályozza a béranyaságra vonatkozó megállapodásokat.

Well, they can't do that until the surrogacy is concluded.
Ezt nem tehetik, amíg a béranyaság fennáll.

Gestational surrogacy means that the wife’s egg and the husband’s sperm are united outside the womb in a process known as in-vitro (test-tube) fertilization, and the resulting embryo is placed in the surrogate’s uterus for gestation.
A bérterhesség azt jelenti, hogy a feleség petéjét és a férj spermáját a méhen kívül egyesítik, amelyet in vitro (lombik) megtermékenyítési eljárásnak neveznek, és az ennek eredményeként létrejött embriót a béranya méhébe helyezik kihordás végett.

Depending on the Member State concerned, the birth of a child through surrogacy raises a string of complex legal questions, including: who are to be regarded as the legal parents of the child?
Az érintett tagállamtól függően a béranyaság keretében a gyermekszületés összetett jogi kérdések sorát veti fel, többek között: kit kell jogilag a gyermek szüleinek tekinteni?(

It emerges from the case-file that the need to take time off work is not a necessary corollary to enabling Ms Z to continue to participate in a professional activity, but rather, a consequence of her decision to undertake surrogacy.
Az ügy irataiból kitűnik, hogy Z. azzal kapcsolatos igénye, hogy szabadságot vegyen ki, nem a szakmai tevékenységben való további részvétele biztosításának szükségszerű velejárója, hanem inkább a béranyaság igénybevételére vonatkozó döntésének a következménye.

((Reference for a preliminary ruling - Social policy - Directive 2006/54/EC - Equal treatment of male and female workers - Commissioning mother who has had a baby through a surrogacy arrangement - Refusal to grant her paid leave equivalent to maternity leave or adoptive leave - United Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities - Directive 2000/78/EC - Equal treatment in employment and occupation - Prohibition of any discrimination on the ground of disability - Commissioning mother unable to bear a child - Existence of a disability - Validity of Directives 2006/54 and 2000/78))
((Előzetes döntéshozatal iránti kérelem - Szociálpolitika - 2006/54/EK irányelv - A férfi és a női munkavállalók közötti egyenlő bánásmód - Anya, aki béranyaságról szóló megállapodás keretében vállalt gyermeket - Szülési vagy örökbefogadási szabadsággal egyenértékű fizetett szabadság ezen anya számára történő kiadásának megtagadása - A fogyatékossággal élő személyek jogairól szóló ENSZ-egyezmény - 2000/78/EK irányelv - A foglalkoztatás és a munkavégzés során alkalmazott egyenlő bánásmód - Fogyatékosságon alapuló bármely megkülönböztetés tilalma - Gyermek kihordására képtelen, béranyaságról szóló megállapodás keretében gyermeket vállaló anya - A fogyatékosság fennállása - A 2006/54 és a 2000/78 irányelv érvényessége))

Aa. whereas Article 6 of the CRC provides that ‘States Parties recognise that every child has the inherent right to life’; whereas practices such as surrogacy run counter to the genuine interpretation of the ‘right to life’ principle;
Aa. mivel a gyermek jogairól szóló ENSZ-egyezmény 6. cikke kimondja, hogy „az Egyezményben részes államok elismerik, hogy minden gyermeknek veleszületett joga van az életre”; mivel az olyan gyakorlatok, mint a béranyaság, ellentétesek az „élethez való jog” elvének érdemi tartalmával;

Good, since I was the one that argued against the surrogacy program in the first place.
Jó, mivel én voltam, aki eleve a beugró program ellen érvelt.

I shouldn't have taken matters into my own hands in that way- - with the surrogacy program or... any number of things.
Nem kellett volna így a kezembe vennem a dolgokat... a beugró programmal sem, és... számos más ügyben sem.