knelpuntberoep oor Engels

knelpuntberoep

voorbeelde

In AT is de invoering van de rood-wit-roodkaart, een op criteria gebaseerd scorestelsel voor burgers uit derde landen om toegang te krijgen tot de arbeidsmarkt, afgerond door het stelsel ook open te stellen voor geschoolde werknemers in knelpuntberoepen.
In AT, the introduction of the Red-White-Red Card, a criteria-based score system for labour market access of third-country nationals, was completed by opening it also to skilled workers in shortage professions.

Voor bepaalde regio's of sectoren staat het Comité achter de beschrijving van de Commissie van de discrepantie tussen enerzijds de hoge werkloosheid en anderzijds het bestaan van knelpuntberoepen en de gebrekkige afstemming tussen vraag en aanbod.
For certain regions or sectors, the Committee agrees with the Commissions’ description of the gap between high unemployment rates on the one hand and an evidence of skills bottlenecks and mismatches.

Bestaan er in een lidstaat knelpuntberoepen, dan is het vaststellen van naar verhouding lage salarisgrenzen voor de toekenning van een blauwe kaart zinvol; is er veel werkloosheid, ook onder hoogopgeleiden, dan zijn in de regel hogere grenzen zinvol.
If there are shortages of skilled workers in a Member State, it makes sense to set relatively low salary thresholds for granting the EU Blue Card, but if unemployment is high even among highly qualified workers, higher thresholds are generally needed.

verzoekt de lidstaten meer initiatieven te nemen om in de juiste vaardigheden voor knelpuntberoepen te investeren en moedigt hen aan om de leerplannen af te stemmen op de vraag op de arbeidsmarkt, korte beroepsopleidingen bij wet te regelen (indien dit nog niet het geval is) en waar mogelijk gebruikt te maken van de validering van vaardigheden en de erkenning van kwalificaties;
Calls on Member States to undertake more initiatives to invest in the right skills for jobs in demand and encourages them to link educational curricula to labour market demands, to provide legislation for short-term vocational training (where still needed) and to use, whenever possible, the validation of skills and the recognition of qualifications;

In 2015 en 2016 werden twee studies 22 uitgevoerd om gegevens te verzamelen over knelpuntberoepen in het hele netwerk.
Two studies 22 were conducted in 2015 and 2016 to collect data on shortage occupations across the Network.

De huidige grenzen van ten minste 1,5 maal het gemiddelde brutojaarsalaris resp. 1,2 maal in knelpuntberoepen kunnen in sommige lidstaten in het bijzonder voor nieuwkomers op de markt een belemmering zijn.
The current salary thresholds of at least 1,5 times the average gross national salary, or 1,2 times for shortage occupations, may be a hurdle in certain EU Member States, especially for workers just beginning their careers.

Deze hervormingen zouden een vlottere overgang naar een kennisintensieve en steeds meer op diensten gerichte economie kunnen faciliteren, en de discrepantie tussen vraag en aanbod van vaardigheden en aanhoudende tekorten in knelpuntberoepen kunnen verlichten.
These reforms could facilitate a smoother transition towards a knowledge-intensive and increasingly service-oriented economy and alleviate skills mismatches and persistent labour shortages in certain occupations.

Niettemin blijven de investeringen in Malta achter, omdat sommige problemen voortduren, zoals de ontoereikende innovatiecapaciteit, het bestaan van knelpuntberoepen, inefficiëntie van delen van het openbaar bestuur en het justitiële apparaat, de administratieve lasten en de slechte doorstroming van het verkeer.
Nevetherless, some challenges that affect investment activity in the country persist, such as the insufficient capacity to innovate, skills bottlenecks, inefficiencies in the public administration and the justice system, the regulatory burden and significant traffic congestion.

In deze studies werd in samenwerking met 26 ODA's een model voor het verzamelen en uitwisselen van gegevens over knelpuntberoepen in Europa ontwikkeld en toegepast.
The studies developed and applied a model for data collection and exchange on bottleneck occupations in Europe, with the participation of 26 PES.

herinnert aan het risico van braindrain en de negatieve gevolgen voor de landen van oorsprong van de jongeren; vraagt de lidstaten strategieën te onderzoeken en te ontwikkelen om jongeren ter plaatse te houden in landen en regio's met veel emigratie, die diverse vormen aanneemt, zoals braindrain, invulling van knelpuntberoepen, goedkope, ongeschoolde arbeid en vaak seizoensarbeid;
Recalls the risk of a brain drain and the negative consequences for young people's countries of origin; calls upon Member States to explore and develop youth retention strategies in countries and regions prone to outward migration, which takes diverse forms, such as brain drains, skills gap fillers and cheap, flexible, unskilled and often seasonal labour;

Want dat is natuurlijk de grote paradox: de voorstanders van meer migratie naar Europa om de zogenaamde knelpuntberoepen in te vullen vergeten maar al te dikwijls dat deze migratie een verarming in de herkomstlanden met zich brengt en de zwaksten ginder alleen dreigt achter te laten.
This is, after all, the great paradox, of course: those in favour of more migration to Europe in order to fill vacancies in so-called bottleneck professions all too often overlook the fact that this migration leads to the impoverishment of the countries of origin, with the effect that the weakest are at risk of being left behind alone.

Niettegenstaande de hoge werkloosheidsgraad is er ook sprake van knelpuntberoepen en gebrekkige afstemming tussen vraag en aanbod, waardoor sommige regio's of sectoren met een tekort aan geschikte arbeidskrachten kampen.
Improving confidence and reviving growth in the short run while creating conditions for sustainable growth in the future is the main challenge at the current juncture.

[34] Tijdens de toepassing van overgangsmaatregelen voor EU-burgers, alleen voor knelpuntberoepen.
[34] During the application of transitional measures for EU citizens, only for occupations in short supply

Voor de meeste knelpuntberoepen in Kroatië is dat te wijten aan een tekort aan technische en praktische vaardigheden.
39 Most occupations experiencing shortages in Croatia are due to a lack of technical and workplace competencies.

In Duitsland en Slowakije wordt thans bekeken hoe hooggekwalificeerde vluchtelingen in knelpuntberoepen via versnelde procedures tot de arbeidsmarkt kunnen worden toegelaten.
Discussions are currently taking place in Germany and Slovakia on how refugees with high qualifications in professions with skills shortages could be admitted to the labour market via fast track procedures.

Ook het feit dat er in tal van regio’s en sectoren sprake is van knelpuntberoepen en gebrekkige afstemming tussen vaardigheden en banen duidt erop dat bepaalde onderwijs- en opleidingsstelsels ontoereikend zijn.
Skills mismatches and bottlenecks in many regions and sectors are a further illustration of the inadequacy of certain education and training systems.

In dit verband dalen dankzij de eerstgenoemde maatregel de kosten van arbeid en worden de lasten op inkomsten uit arbeid verlicht terwijl de laatstgenoemde maatregel de participatie op de arbeidsmarkt verhoogt, onder meer voor vacatures in knelpuntberoepen.
In this regard, the former reduces both labour costs and the burden on labour income; while the latter promotes further labour market participation, including for vacancies in professions facing labour shortages.

Voor elk knelpuntberoep ontwerpen we een traject op maat.
We design tailored programmes for each bottleneck profession.

De Europese Commissie heeft vandaag officieel het EU Skills Panorama voorgesteld, een website met kwantitatieve en kwalitatieve gegevens Het Panorama geeft op basis van gegevens en prognoses op EU- of lidstaatniveau de snelst groeiende beroepen en de belangrijkste knelpuntberoepen met hoge aantallen onvervulde vacatures weer.
The European Commission today officially launched the EU Skills Panorama, a website presenting quantitative and qualitative information on short- and medium-term skills needs, skills supply and skills mismatches. The Panorama, drawing on data and forecasts compiled at EU and Member State level, will highlight the fastest growing occupations as well as the top 'bottleneck' occupations with high numbers of unfilled vacancies.

*Ja, als de werknemer een beroep heeft uitgeoefend dat op de lijst van knelpuntberoepen voorkomt, gedurende 5 (7) jaar in de 10 (15) voorafgaande jaren (2) + de volgende voorwaarden
* Yes, if the employee has done an arduous job on the skills shortage list for 5 (7) years in the preceding 10 (15) years(2) plus the following conditions