middenkader oor Engels

middenkader

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

middle management

naamwoord

Deze werkgroep buigt zich over kwesties als verplichte tegenover vrijwillige mobiliteit en mobiliteit voor het middenkader.
This group is looking at issues as compulsory versus voluntary mobility and mobility for middle managers.

voorbeelde

„Middenkader functies en personeel
‘Middle management functions and staff

Hoofdkantoor wil dat ik een idioot, dom pensioneringsfeest organiseer voor een of ander onbeduidend middenkader niemand.
Corporate wants me to throw some idiotic, stupid retirement party for some insignificant middle-management nobody.

Hoewel de Commissie een compliment verdient omdat zij deze corrigerende maatregel heeft genomen, zou het te prefereren zijn geweest, de betrokkenheid van het topmanagement te verzekeren voordat de cursus aan het middenkader werd aangeboden.
Although the Commission can be complimented for taking this corrective action, it would have been preferable to ensure the commitment of the top management before presenting the course to middle management.

vestigt de aandacht op de aanhoudende onevenwichtigheid op het niveau van het middenkader; is verheugd over de door DG Personeel uitgevoerde enquête en maatregelen; verzoekt evenwel om een beoordeling van het bij wijze van proef uitgevoerde opleidingsprogramma voor vrouwen die kunnen worden benoemd als hoofd van een eenheid;
Draws attention to the persistent imbalance at middle management level; welcomes the survey and the measures taken by DG Personnel; calls however for an assessment of the pilot training programme for women who may be appointed heads of unit;

EUJUST LEX moet tegemoetkomen aan de dringende behoeften van het Irakese strafrechtsysteem door opleidingen in leiding geven en strafrechtelijk onderzoek te verstrekken aan kaderfunctionarissen en middenkader
EUJUST LEX shall address the urgent needs in the Iraqi criminal justice system through providing training for high and mid level officials in senior management and criminal investigation

Anders dan de directie‐ en staffuncties van de brandweertechnische dienst zijn de werkzaamheden van het middenkader van de brandweertechnische dienst overwegend van fysieke aard.
Unlike the management and supervisory duties of the fire service, the activities of the intermediate career are largely characterised by their physical nature.

Het Europees Parlement en de Raad nemen met grote bezorgdheid kennis van de vertragingen in het selectie- en aanwervingsproces in verband met de uitbreiding 2004, de lage bezettingsgraad van het middenkader, het grote aantal vaste ambten dat door tijdelijke functionarissen wordt bezet, en het tekort aan passende vergelijkende onderzoeken.
The European Parliament and the Council note with great concern the delays in the selection and recruitment process relating to the 2004 enlargement, the low occupancy of posts at Middle Management level, the high ratio of permanent posts occupied by temporary agents and the lack of a sufficient number of appropriate competitions.

De Commissie is bereid de amendementen 52 en 54 over de beperkingen in functiegroep voor arbeidscontractanten te accepteren evenals de beperkingen ten aanzien van de duur van hun contract. De amendementen 14, 15, 26, 29 en 30 gaan over de voorwaarden waaraan in het kader van de nieuwe loopbaanstructuur voldaan moet worden en hebben betrekking op artikel 5, lid 3 over de criteria voor aanstellingen in de functiegroepen administrateur en assistent, artikel 31 over de totstandbrenging van concurrentie voor hogere rangen, waaronder rangen voor het middenkader, en artikel 45 over de opleidingseisen voor de overgang van de functiegroep assistent naar de functiegroep administrateur.
The Commission is prepared to accept Amendments Nos 52 and 54 on the limitation of levels of function of contract agents and on the duration of those contracts; Amendments Nos 14, 15, 26, 29 and 30 relate to central provisions in the context of a new career system, Article 5(3) on the criteria for appointments to the administrator and assistant function groups; Article 31 on the organisation of competitions for higher grades, including middle management grades, and Article 45 on the certification procedure for transfers from assistant to administrative function groups.

Een politieman die hij had ingepalmd, een rechercheur uit het middenkader, viel stil aan de telefoon.
A policeman he had cultivated, a middle-ranked detective, fell silent on the telephone.

We hebben te maken met een manager uit het middenkader die binnen een groot bedrijf zijn eigen hoekje bestiert.
We are talking about a middle manager who works in one corner of a large company.

Wat het middenkader betreft, heeft de Commissie een ontwerp-besluit goedgekeurd, waarover nog met vertegenwoordigers van het personeel overleg zal worden gepleegd voordat het - naar verwachting begin 2004 - definitief wordt aangenomen. Dit besluit heeft tot doel de rol en functie van de eenheidshoofden in de organisatie te verduidelijken, het volgen van een managementcursus voor de eerste benoeming als eenheidshoofd verplicht te stellen, een proefperiode in te voeren, in meer mobiliteit te voorzien alsmede in de mogelijkheid om opnieuw een niet-bestuurlijke functie te vervullen.
Concerning middle management, a draft Commission Decision was approved by the college and will be consulted with staff representatives before final adoption foreseen in early 2004, which serves to clarify the role and position of Heads of Unit in the organisation, makes management training obligatory before the first appointment to a Head of Unit post, introduces a probationary period, and foresees more regular mobility and the possibility of re-assignment to a non-managerial post.

Het is dan ook uit deze populatie dat binnen dezelfde termijn managers (en meer bepaald het middenkader) zullen worden gekozen.
It is therefore among this population that managers (and more specifically, middle managers) will be chosen in the same timeframe.

Deze vraag is gesteld in het kader van een geding tussen Wolf en de Stadt Frankfurt am Main (gemeente Frankfurt aan de Main) naar aanleiding van het feit dat deze de sollicitatie van Wolf voor een aanstelling bij het middenkader van de brandweertechnische dienst niet in aanmerking wilde nemen, daar hij de leeftijdsgrens van 30 jaar had overschreden.
This reference has been made in the context of a dispute between Mr Wolf and Stadt Frankfurt am Main (the City of Frankfurt on Main) relating to the letter’s refusal to consider Mr Wolf’s application for an intermediate career post in the fire service, because he had exceeded the age limit of 30 years.

Het hogere en middenkader komt jaarlijks bijeen om het VGM-systeem (veiligheid, gezondheid, milieu), het kwaliteitscontrolesysteem, de ELH-implementatie en andere voor de onderneming relevante kwesties te bespreken en te evalueren.
The general and mid-level managers meet annually to review and evaluate the HSE system, the quality control system, ELH implementation and other issues relevant to the enterprise

In dit arrest, waarin het ging om de maximumleeftijd van 30 jaar die een Duitse deelstaat had voorgeschreven voor de toegang tot het middenkader van de brandweertechnische dienst, heeft het Hof in de eerste plaats gepreciseerd dat het doel de operationaliteit en de goede werking te verzekeren van diensten zoals die in punt 18 van de considerans van de richtlijn(13), waaronder politiediensten, als een „legitiem doel” in de zin van artikel 4, lid 1, van deze richtlijn moet worden beschouwd.(
In that judgment, in which the issue was the maximum age of 30 set by a German Land for recruitment to an intermediate career post in the fire service, the Court stated first that the objective of safeguarding the operational capacity and proper functioning of services such as those listed in recital 18 of the Directive, (13) which include the police services, must be considered a ‘legitimate objective’ under Article 4(1) of that Directive.

In 2000 is de Commissie begonnen met een programma om haar boven- en middenkader te stimuleren passende training seminars te volgen aan gerenommeerde Europese instituten voor bedrijfskunde.
In 2000 the Commission launched a programme to encourage its senior and middle managers to attend appropriate training seminars in leading European Business Schools.

Van 2002 tot 2005 zat ik in het middenkader bij MBI.
See from'02 to'05, I was a mid-level drone at MBI.

dringt er bij alle instellingen en agentschappen op aan om van hun hoger en middenkader, hun leden, deskundigen en bestuursorganen of -structuren steeds cv's en belangenverklaringen bekend te maken, zelfs in het geval van deskundigen die uit de lidstaten zijn gedetacheerd, aangezien het cv van zo'n deskundige te allen tijde beschikbaar moet zijn voor het publiek; onderstreept dat een verklaring betreffende de afwezigheid van belangenvermenging, die door een aantal instellingen en agentschappen nog steeds wordt gebruikt, niet het geschikte document is om openbaar te maken, aangezien de beoordeling of er al dan niet sprake is van belangenvermenging steeds moet worden verricht door een onafhankelijke derde organisatie of instantie;
Urges all institutions and agencies to always publish CVs and declarations of interest for middle and high management, members, experts and any type of leading bodies or structures, even in cases of experts detached from Member States, as the CVs of such experts should be publicly available at all times; underlines that a declaration of absence of conflict of interest which some institutions and agencies still use is not the appropriate document to publish, given that assessment of presence or absence of conflict of interest should always belong to an independent third-party organisation or body;

Dat dronken alle mannen met middenkader managementbanen.
Actually, it was what all the guys with midlevel management jobs were drinking.

Ik wil alleen even kwijt... U hebt hier een medewerkster van wereldklasse, met talent voor het middenkader.’
I’d just like to tell you . . . you have a real top-shelf worker with middle management potential here.”

Het voorziet in specifieke beleidsmaatregelen, zoals het informeren van de werknemers, de berichtgeving naar de werknemers omtrent de belangrijkste zaken, het scholen van werknemers en het middenkader ten aanzien van dit onderwerp en het vervolgens nemen van verantwoordelijkheid.
It envisages specific policy measures. These include informing workers, communicating to workers the main messages; training them; training the middle managers on this issue and then taking responsibility.

Het betekent dat dit advies essentieel is om door te breken van onderaan tot het middenkader, maar dat is niet het advies dat vrouwen doorgestoomd krijgt van het middenkader, waar we 50% uitmaken, naar senior en topposities.
What it means is that this is advice that's absolutely essential for breaking through from career start to middle management, but it's not the advice that gets women to break through from the middle, where we're 50 percent, to senior and executive positions.

Een leeftijdsgrens van 30 jaar voor de aanwerving bij het middenkader van de brandweertechnische dienst is dan ook gemakkelijk te begrijpen, aangezien die het mogelijk maakt dat de doorstroming van de bezetting van de fysiek meest veeleisende functies naar functies die fysiek minder eisen, altijd wordt gecompenseerd door de komst van jonge ambtenaren die in staat zijn gedurende een voldoende lange periode de taken als die van de brandbestrijding en het verlenen van noodhulp aan personen te vervullen.
An age limit of 30 for recruitment to the intermediate career is therefore easy to understand, because it enables the fluctuation of staff between the posts which are physically more demanding and those which are less demanding to be compensated by the arrival of young officials able to fulfil tasks such as fighting fires and rescuing people during a sufficiently long period.

Middenkader
Middle management

In het politieverslag staat dat hij een middenkader politieke consulent voor de democraten was.
The police report on him says he was a midlevel Democratic political consultant.