onbezoldigd oor Engels

onbezoldigd

Vertalings in die woordeboek Nederlands - Engels

unpaid

adjektief

Tijdens de duur van het onbezoldigd verlof, mag de arbeidscontractant geen betaald werk verrichten.
Throughout the period of unpaid leave, the contract staff member may not engage in any remunerated activity.

honorary

adjective noun

De leden worden benoemd in hun persoonlijke hoedanigheid en de door hen uitgeoefende functie is onbezoldigd .
They shall hold office in a personal and honorary capacity.

unsalaried

adjektief

voorbeelde

(6) Richtlijn 2004/114/EG van de Raad van 13 december 2004 betreffende de voorwaarden voor de toelating van onderdanen van derde landen met het oog op studie, scholierenuitwisseling, onbezoldigde opleiding of vrijwilligerswerk (PB L 375 van 23.12.2004, blz.
(6) Council Directive 2004/114/EC of 13 December 2004 on the conditions of admission of third-country nationals for the purposes of studies, pupil exchange, unremunerated training or voluntary service (OJ L 375, 23.12.2004, p.

De lidstaten doen aan de Europese Commissie ieder jaar statistieken toekomen waarin de gegevens over studenten, vrijwilligers, onbezoldigde stagiairs, leerlingen en onbezoldigde onderzoekers zijn opgesplitst naar geslacht en land van herkomst.
Each year, the Member States shall forward a statistical breakdown to the Commission by sex and country of origin of the students, volunteers, unremunerated trainees, school pupils and unremunerated researchers concerned.

Onderdanen van derde landen uit de categorieën onbezoldigde stagiairs en vrijwilligers die op grond van hun activiteiten of de aard van de compensatie of beloning die zij ontvangen, door de nationale wetgeving als werknemers worden beschouwd, vallen niet onder deze richtlijn.
Third-country nationals who fall into the categories of unremunerated trainees and volunteers and who are considered, by virtue of their activities or the kind of compensation or remuneration received, as workers under national legislation are not covered by this Directive.

AMENDEMENTEN De Commissie werkgelegenheid en sociale zaken verzoekt de ten principale bevoegde Commissie burgerlijke vrijheden, justitie en binnenlandse zaken onderstaande amendementen in haar verslag op te nemen: Amendement 1 Voorstel voor een richtlijn Overweging 4 Door de Commissie voorgestelde tekst Amendement (4) De tekortkomingen die in de uitvoeringsverslagen over de twee richtlijnen zijn geconstateerd, betreffen met name de toelatingsvoorwaarden, de rechten, de procedurele waarborgen, de toegang van studenten tot de arbeidsmarkt gedurende hun studie en de bepalingen inzake mobiliteit binnen de Unie, alsook het gebrek aan harmonisatie doordat de lidstaten zelf konden beslissen de bepalingen al dan niet toe te passen op bepaalde groepen, zoals vrijwilligers, scholieren en onbezoldigde stagiairs.
AMENDMENTS The Committee on Employment and Social Affairs calls on the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, as the committee responsible, to incorporate the following amendments in its report: Amendment 1 Proposal for a directive Recital 4 Text proposed by the Commission Amendment (4) The shortcomings highlighted in the implementation reports of the two Directives concern mainly admission conditions, rights, procedural safeguards, students' access to the labour market during studies, intra-Union mobility provisions as well as a lack of harmonization, as coverage of some groups, such as volunteers, school pupils and unremunerated trainees was left optional to Member States.

Je zou onbezoldigd gevochten hebben, en de manschappen zouden je zijn gevolgd.
You would have fought unpaid, and the men would have followed you.

Bij wijze van uitzondering kan aan de tijdelijke functionaris op diens verzoek onbezoldigd verlof om dwingende redenen van persoonlijke aard worden verleend.
In exceptional circumstances a member of the temporary staff may at his own request be granted unpaid leave on compelling personal grounds.

Omdat op het ogenblik van de aanbesteding in de vennootschap G-Plus een ambtenaar met onbezoldigd verlof om persoonlijke redenen aanwezig was, heeft de Commissie op 27 september jongstleden (dus voor de publicatie van het artikel in Le Monde waarnaar het geachte parlementslid verwijst) de overeenkomst Europa geschorst om de nodige klaarheid te kunnen scheppen in de misverstanden die waren gerezen.
When it learned that, at the time of the invitation to tender, an official on leave on personal grounds was present in GPlus, the Commission suspended the Europa contract on 27 September last (i.e. before publication of the article in Le Monde to which the Honourable Member refers) in order to clarify the position in the light of the problem of perception.

Gedurende de periode waarin hij zijn werkzaamheden verricht, gedurende zijn ziekteverlof en gedurende het onbezoldigde verlof bedoeld in de artikelen 16 en 56, onder de daarin vastgestelde voorwaarden, of gedurende de periode waarin hij een invaliditeitsuitkering ontvangt, zijn de tijdelijke functionaris, zijn echtgenoot, indien deze niet krachtens enige andere wettelijke of bestuursrechtelijke bepaling prestaties van dezelfde aard of dezelfde hoogte kan verkrijgen, zijn kinderen en andere personen die in de zin van artikel 2 van bijlage V te zijnen laste komen, gedekt tot ten hoogste 80 % van de gemaakte kosten, volgens dezelfde regeling als die welke door de instellingen van de Gemeenschappen uit hoofde van artikel 72 van het EG-statuut in onderlinge overeenstemming zijn opgesteld.
A member of temporary staff during the period of employment, during sick leave and during the periods of unpaid leave referred to in Articles 16 and 56 in accordance with conditions laid down therein, or when in receipt of invalidity allowance, his spouse, where such spouse is not eligible for benefits of the same nature and of the same level by virtue of any other legal provision or regulations, his children and other dependants within the meaning of Article 2 of Annex V, and recipients of a survivor's pension are insured against sickness up to 80 % of the expenditure incurred subject to the same rules as those drawn up by agreement between the Community institutions pursuant Article 72 of the EC Staff Regulations.

De hoogte van die vergoeding mag niet buitensporig of buitenproportioneel zijn ten opzichte van de financiële situatie en draagkracht van de aanvragers, met name als het gaat om de categorieën onbezoldigde personen, zoals stagiairs en au pairs.
The level of such fees shall not be excessive or disproportionate to their financial status/capacity, especially for the unremunerated categories, such as trainees and au pairs.

183 – Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l’impiego, di incentivi all’occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro (wet nr. 183, betreffende machtiging aan de regering inzake zware beroepen, reorganisatie van instellingen, verloven, onbezoldigde verloven en gewettigde afwezigheden, sociale beschermingsmaatregelen, werkgelegenheidsdiensten, maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid, de leertijd, de tewerkstelling van vrouwelijke werkneemsters, alsmede maatregelen ter bestrijding van zwartwerk en bepalingen inzake openbaar ambt en arbeidsgeschillen), van 4 november 2010 (gewoon supplement bij GURI nr. 262 van 9 november 2010; hierna: „wet nr. 183/2010”), luidt:
183 — Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l’impiego, di incentivi all’occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonché misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro (Law No 183 delegating powers to the Government regarding heavy and arduous work, reorganisation of entities, leave, availability and authorised absences, social protection measures, employment services, measures on employment incentives, training and the employment of women, measures to combat undeclared work and provisions regarding employment in the public sector and labour disputes) of 4 November 2010 (Ordinary Supplement to GURI No 262 of 9 November 2010, ‘Law No 183/2010’) provides:

Bij wijze van uitzondering kan aan de Europol-functionaris op diens verzoek onbezoldigd verlof om dwingende redenen van persoonlijke aard worden verleend.
In exceptional circumstances a member of the Europol staff may at his own request be granted unpaid leave on compelling personal grounds.

(4) De tekortkomingen die in de uitvoeringsverslagen over de twee richtlijnen zijn geconstateerd, betreffen met name de toelatingsvoorwaarden, de rechten, de procedurele waarborgen, de toegang van studenten tot de arbeidsmarkt gedurende hun studie en de bepalingen inzake mobiliteit binnen de Unie, alsook het gebrek aan harmonisatie doordat de lidstaten zelf konden beslissen de bepalingen al dan niet toe te passen op bepaalde groepen, zoals vrijwilligers, scholieren en onbezoldigde stagiairs.
(4) The shortcomings highlighted in the implementation reports of the two Directives concern mainly admission conditions, rights, procedural safeguards, students' access to the labour market during studies, intra-Union mobility provisions as well as a lack of harmonization, as coverage of some groups, such as volunteers, school pupils and unremunerated trainees was left optional to Member States.

Bij wijze van uitzondering kan aan de beambte op diens verzoek onbezoldigd verlof om dwingende redenen van persoonlijke aard worden verleend .
In exceptional circumstances a staff member may at his own request be granted unpaid leave on compelling personal grounds.

“onbezoldigde stagiair”: onderdaan van een derde land die is toegelaten tot het grondgebied van een lidstaat voor een onbezoldigde stage , overeenkomstig het nationale recht van de betrokken lidstaat;
‘unremunerated trainee’ means a third-country national who has been admitted to the territory of a Member State for a training period without remuneration in accordance with the national legislation of the Member State concerned;

Onbezoldigde dienaren.
Unpaid servants.

Hoe denkt de Commissie over de suggestie om als alternatief voor verdere bureaucratisering en commercialisering een eigen „pool” van onbezoldigde verkiezingswaarnemers in te stellen?
How does the Commission view the possibility of building up its own pool of voluntary election observers instead of further bureaucratisation and commercialisation?

De rapporteur heeft in haar verslag verschillende amendementen opgenomen teneinde ook ingezetenen uit derde landen die als onbezoldigde onderzoekers worden beschouwd onder deze richtlijn te laten vallen.
The rapporteur has included in the report a number of amendments aimed at ensuring that this directive covers third-country nationals who are unpaid researchers. I am not opposed to the idea.

Centraal stonden het gebrek aan informatie over het aandeel van vrouwen in de visserijsector en over de ontwikkelingsstatus van vrouwennetwerken, de doeltreffendheid van de sociale bescherming, de omvang van de onbezoldigde activiteiten en de behoefte aan en mechanismen voor voldoende financiering.
The focus was on the insufficiency of information about the participation of women in the fisheries sector and of the extent of development of women’s networks, on the adequacy of social protection, on the extent of unpaid activities and on the need and mechanisms for adequate financing.

Motivering Er is geen enkele reden om lidstaten de mogelijkheid te geven het recht in te perken van onbezoldigde stagiairs om te werken volgens dezelfde voorwaarden als studenten.
Justification There is nothing to justify the option for Member States to restrict the right of unpaid trainees to work within the same limits as students.

Het feit dat een dergelijke aanloopfase onbezoldigd is, is dus niet als zodanig discriminerend.
The fact that such a phase is unpaid is not, therefore, as such, discriminatory.

Doet zich een geval voor van indirecte discriminatie op grond van geslacht in de zin van artikel #, lid #, sub c, van richtlijn #/#/EG van het Europees Parlement de Raad van # juli # inzake gelijke behandeling, wanneer voor arbeidscontractanten die voor de wettelijk toegelaten duur van twee jaar een onbezoldigd ouderschapsverlof (Elternkarenz) opnemen, de wettelijke aanspraak op vakantie die in het aan de geboorte voorafgaande jaar is opgebouwd, na afloop van het ouderverlof reeds is vervallen, en de overgrote meerderheid (# %) van de betrokken werknemers vrouw is?
Is there indirect discrimination on grounds of sex within the meaning of Article #(c) of the Equal Treatment Directive of # July # (Directive #/#/EC, OJ # L #, p. #), if, in the case of employees who take the full two years' parental leave permissible by law, the entitlement to annual leave from the year preceding the birth expires before the end of the parental leave, and the majority of the workers affected are women (# %)?

Er wordt geen overdracht van meer dan [twaalf] dagen toegestaan, indien het vakantieverlof niet is opgenomen om andere dan om redenen van dienstbelang (bij voorbeeld om gezondheidsredenen: ziekte, ongeval, het inhalen van vakantieverlof na een ongeval of ziekte gedurende het vakantieverlof, moederschapsverlof, adoptieverlof, ouderschapsverlof, verlof om gezinsredenen, verlof om redenen van persoonlijke aard, onbezoldigd verlof, verlof wegens militaire dienstplicht, etc.)
No carry-over in excess of 12 days is authorised if the leave days have not been taken for reasons other than the needs of the service ([for example] for health reasons: illness, accident, recovery of annual leave following an accident or illness during annual leave, maternity leave, adoption leave, parental leave, family leave, leave on personal grounds, unpaid leave, levee for military service, etc.)

Lid 2 is eveneens van toepassing op de beambte die herplaatst wordt na afloop van een verlof om redenen van persoonlijke aard als bedoeld in artikel 11 van de regeling of van een onbezoldigd verlof als bedoeld in artikel 33 van de regeling ..
Paragraph 2 shall also apply to a staff member who is reinstated following expiry of a period of leave on personal grounds under Article 11 or unpaid leave under Article 33 of the Conditions of Employment.'

Punt 14 van afdeling 1 van Bijlage VI bij het Protocol betreffende de voorwaarden en de nadere regels voor de toelating van de Republiek Bulgarije en Roemenië tot de Europese Unie moet aldus worden uitgelegd dat de voorwaarden voor de toegang van Bulgaarse studenten tot de arbeidsmarkt gedurende het in het hoofdgeding relevante tijdvak niet strenger mogen zijn dan de voorwaarden die zijn genoemd in richtlijn 2004/114/EG van de Raad van 13 december 2004 betreffende de voorwaarden voor de toelating van onderdanen van derde landen met het oog op studie, scholierenuitwisseling, onbezoldigde opleiding of vrijwilligerswerk.
Paragraph 14 of Point 1 of Annex VI to the Protocol concerning the conditions and arrangements for admission of the Republic of Bulgaria and Romania to the European Union must be interpreted to mean that the conditions of access to the labour market by Bulgarian students, at the time of the events in the main proceedings, may not be more restrictive than those set out in Council Directive 2004/114/EC of 13 December 2004 on the conditions of admission of third-country nationals for the purposes of studies, pupil exchange, unremunerated training or voluntary service.